現在位置 : 人財キャッチJobINFO » 警備職・管理人職求人情報TOP » 秋田県 »

秋田県小坂町の警備職・管理人職に関するハローワーク新着求人情報

ハローワークからの最終情報取得日時:2026/02/02 22:39:12

広告掲載のご相談はこちらから

[求人その1 (ハローワークNO.0501001747861) ]
職種:警備員(交通誘導警備員およびJR列車見張員)

受付年月日:2026年1月22日紹介期限日:2026年3月31日

求人区分
フルタイム
就業場所
秋田県大館市秋田県北秋田市秋田県鹿角市秋田県鹿角郡小坂町
仕事の内容
【入社祝い金あり☆いらっしゃいませ☆】大館市および周辺市町村における工事現場における交通誘導警備、鉄道工事における列車見張業務に従事していただきます。
雇用形態
正社員
賃金(手当等を含む)
187,050円〜280,575円
就業時間
変形労働時間制(1)08時00分〜17時00分(2)20時00分〜05時00分
休日
/ 日祝他 / 週休二日制:その他 / 年間休日数:107日 /
年齢
制限あり 18歳以上〜65歳以下

» この [ 求人その1 ] の詳細な情報を掲載元(ハローワーク)で確認

[求人その2 (ハローワークNO.0503000238561) ]
職種:セキュリティスタッフ(鹿角市・小坂町)*正社員

受付年月日:2026年1月15日紹介期限日:2026年3月31日

求人区分
フルタイム
就業場所
秋田県鹿角市秋田県鹿角郡小坂町
仕事の内容
◆工事現場において、歩行者及び一般車両の安全と円滑な通行を確保する業務です◎歩行者の皆さん、とりわけ子供・高齢者・身障者の方々が安心し
雇用形態
正社員
賃金(手当等を含む)
193,500円〜193,500円
就業時間
変形労働時間制(1)08時00分〜17時00分
休日
/ 日他 / 週休二日制:その他 / 年間休日数:106日 /
年齢
制限あり 18歳以上〜59歳以下

» この [ 求人その2 ] の詳細な情報を掲載元(ハローワーク)で確認

[求人その3 (ハローワークNO.0201000487761) ]
職種:警備職(機械警備機動隊員/秋田県大館市・鹿角市・小坂町)

受付年月日:2026年1月6日紹介期限日:2026年3月31日

求人区分
フルタイム
就業場所
秋田県大館市秋田県鹿角市秋田県鹿角郡小坂町
仕事の内容
機械警備業務・機動隊員として警備契約先施設へ設置した防犯センサーからの警備信号を受信した場合に、現場へ急行し、内・外周検索を行い被害
雇用形態
正社員
賃金(手当等を含む)
183,800円〜208,300円
就業時間
変形労働時間制(1)08時30分〜19時00分(2)19時00分〜09時00分(3)18時00分〜07時00分
休日
/ 他 / 週休二日制:その他 / 年間休日数:107日 /
年齢
制限あり 18歳以上〜59歳以下

» この [ 求人その3 ] の詳細な情報を掲載元(ハローワーク)で確認

[求人その4 (ハローワークNO.0503004605451) ]
職種:セキュリティスタッフ【有資格者】(鹿角市・小坂町)

受付年月日:2025年12月2日紹介期限日:2026年2月28日

求人区分
フルタイム
就業場所
秋田県鹿角市秋田県鹿角郡小坂町
仕事の内容
◆工事現場において、歩行者及び一般車両の安全と円滑な通行を確保する業務です◎歩行者の皆さん、とりわけ子供・高齢者・身障者の方々が安心し
雇用形態
正社員
賃金(手当等を含む)
215,000円〜258,000円
就業時間
変形労働時間制(1)08時00分〜17時00分
休日
/ 日他 / 週休二日制:その他 / 年間休日数:106日 /
年齢
制限あり 18歳以上〜59歳以下

» この [ 求人その4 ] の詳細な情報を掲載元(ハローワーク)で確認

[求人その5 (ハローワークNO.0502004204551) ]
職種:交通誘導警備員 【トライアル雇用併用求人】

受付年月日:2025年12月1日紹介期限日:2026年2月28日

求人区分
フルタイム
就業場所
秋田県大館市秋田県鹿角郡小坂町
仕事の内容
※公共事業に伴う交通誘導警備・駐車場等での交通誘導警備を行っております。
雇用形態
正社員
賃金(手当等を含む)
198,720円〜205,200円
就業時間
変形労働時間制(1)08時00分〜17時00分
休日
/ 日他 / 週休二日制:その他 / 年間休日数:105日 /
年齢
制限あり 〜69歳以下

» この [ 求人その5 ] の詳細な情報を掲載元(ハローワーク)で確認

» 秋田県の警備職・管理人職求人の一覧に戻る
» 警備職・管理人職求人TOPに戻る

情報引用元について

このページの情報収集には以下の情報を利用しています。

当サイトは上記サイトの利用規約を順守して制作しており、各情報の著作権者の権利は侵害していないものと考えますが、当事者からのご要望がある場合には問題のある情報を削除させていだきます。該当する方は、お手数ですがこちらよりお知らせください。