現在位置 : 人財キャッチJobINFO » 警備職・管理人職求人情報TOP » 沖縄県 »
沖縄県与那原町の警備職・管理人職に関するハローワーク新着求人情報
※ハローワークからの最終情報取得日時:2025/04/04 19:35:03
[求人その1 (ハローワークNO.4701009668151) ]
職種:内勤業務メインの管理サポート
受付年月日:2025年4月4日紹介期限日:2025年6月30日
- 求人区分
- フルタイム
- 就業場所
- 沖縄県島尻郡与那原町
- 仕事の内容
- 主に現場管理、シフト作成、警備員の指導教育、採用活動やお客様への挨拶訪問を行っていただきます。警備実務も月に1~4回程度対応することがあります。
- 雇用形態
- 正社員
- 賃金(手当等を含む)
- 210,800円〜255,200円
- 就業時間
- 変形労働時間制(1)09時00分〜18時00分
- 休日
- / 他 / 週休二日制:毎週 / 年間休日数:125日 /
- 年齢
- 制限あり 18歳以上〜
» この [ 求人その1 ] の詳細な情報を掲載元(ハローワーク)で確認
[求人その2 (ハローワークNO.4701009089351) ]
職種:施設整備管理職員(与那原日の出園)パート
受付年月日:2025年4月1日紹介期限日:2025年6月30日
- 求人区分
- パート
- 就業場所
- 沖縄県島尻郡与那原町
- 仕事の内容
- 法人の運営施設(与那原&はえばる&なかぐすく&おもろ)日の出園の管理や環境整備業務病院送迎等
- 雇用形態
- パート労働者
- 賃金(手当等を含む)
- 952円〜952円
- 就業時間
- 変形労働時間制(1)08時30分〜13時30分(2)08時00分〜13時00分(3)12時00分〜17時00分
- 休日
- / 他 / 週休二日制:毎週 /
- 年齢
- 不問
» この [ 求人その2 ] の詳細な情報を掲載元(ハローワーク)で確認
[求人その3 (ハローワークNO.4701005960151) ]
職種:夜間地域安全パトロール/高日給【那覇・豊見城】
受付年月日:2025年2月27日紹介期限日:2025年4月30日
- 求人区分
- フルタイム
- 就業場所
- 沖縄県島尻郡与那原町
- 仕事の内容
- 沖縄本島の那覇・豊見城エリアにおいて青色回転灯搭載車両による夜間の防犯パトロールを実施します。実際に2人1組になってパトロール車両に乗車して巡回を行っていただきます。
- 雇用形態
- 正社員以外
- 賃金(手当等を含む)
- 161,250円〜161,250円
- 就業時間
- 変形労働時間制(1)21時30分〜06時00分
- 休日
- / 他 / 週休二日制:その他 / 年間休日数:107日 /
- 年齢
- 制限あり 18歳以上〜
» この [ 求人その3 ] の詳細な情報を掲載元(ハローワーク)で確認
[求人その4 (ハローワークNO.4701004709651) ]
職種:交通誘導警備員(有資格者)
受付年月日:2025年2月12日紹介期限日:2025年4月30日
- 求人区分
- フルタイム
- 就業場所
- 沖縄県島尻郡与那原町
- 仕事の内容
- ・工事現場等における交通誘導警備・商業施設等における(駐車場)誘導警備・イベント等における雑踏警備
- 雇用形態
- 正社員以外
- 賃金(手当等を含む)
- 205,200円〜205,200円
- 就業時間
- (1)08時00分〜17時00分(2)08時30分〜17時30分(3)09時00分〜18時00分
- 休日
- / 土日他 / 週休二日制:毎週 / 年間休日数:105日 /
- 年齢
- 制限あり 18歳以上〜
» この [ 求人その4 ] の詳細な情報を掲載元(ハローワーク)で確認
[求人その5 (ハローワークNO.4701004710051) ]
職種:交通誘導警備員(一般)(請負)
受付年月日:2025年2月12日紹介期限日:2025年4月30日
- 求人区分
- フルタイム
- 就業場所
- 沖縄県島尻郡与那原町
- 仕事の内容
- ・工事現場等における交通誘導警備・商業施設等における(駐車場)雑踏警備・イベント等における雑踏警備
- 雇用形態
- 正社員以外
- 賃金(手当等を含む)
- 183,600円〜183,600円
- 就業時間
- (1)08時00分〜17時00分(2)08時30分〜17時30分(3)09時00分〜18時00分
- 休日
- / 土日他 / 週休二日制:毎週 / 年間休日数:105日 /
- 年齢
- 制限あり 18歳以上〜
» この [ 求人その5 ] の詳細な情報を掲載元(ハローワーク)で確認
» 沖縄県の警備職・管理人職求人の一覧に戻る
» 警備職・管理人職求人TOPに戻る