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茨城県かすみがうら市の農業・林業・漁業に関するハローワーク求人の新着情報
※ハローワークからの最終情報取得日：2025/07/04 23:05:14
[求人その1 (ハローワークNO.1403006199451) ]
職種：鶏の飼育管理／養鶏／サポート業務／茨城
受付年月日：2025年7月3日紹介期限日：2025年9月30日
- 求人区分
- フルタイム
- 就業場所
- 茨城県石岡市茨城県笠間市茨城県かすみがうら市
- 仕事の内容
- ・ヒヨコを育てる場所の掃除（鶏糞含む）・給餌・給水・温度管理は自動化されているため、その確認作業
- 雇用形態
- 正社員以外
- 賃金（手当等を含む）
- 200,448円〜200,448円
- 就業時間
- （1）08時00分〜17時00分
- 休日
- / 他 / 週休二日制：毎週 / 年間休日数：105日 /
- 年齢
- 制限あり 〜59歳以下
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[求人その2 (ハローワークNO.0804012206851) ]
職種：養鶏場職員
受付年月日：2025年7月2日紹介期限日：2025年9月30日
- 求人区分
- フルタイム
- 就業場所
- 茨城県かすみがうら市
- 仕事の内容
- 鶏卵の生産・加工・販売養鶏場の運営
- 雇用形態
- 正社員以外
- 賃金（手当等を含む）
- 178,200円〜210,600円
- 就業時間
- 交替制（シフト制）（1）06時00分〜14時30分（2）05時30分〜14時00分
- 休日
- / 他 / 週休二日制：その他 / 年間休日数：105日 /
- 年齢
- 制限あり 〜59歳以下
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[求人その3 (ハローワークNO.0804011806051) ]
職種：動物の飼育
受付年月日：2025年6月26日紹介期限日：2025年8月31日
- 求人区分
- パート
- 就業場所
- 茨城県かすみがうら市
- 仕事の内容
- 動物の飼育管理施設・設備の管理（洗浄・補修など）
- 雇用形態
- パート労働者
- 賃金（手当等を含む）
- 1,005円〜1,005円
- 就業時間
- （1）08時30分〜12時30分
- 休日
- / 他 / 週休二日制：その他 /
- 年齢
- 不問
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[求人その4 (ハローワークNO.0804011333851) ]
職種：農業
受付年月日：2025年6月13日紹介期限日：2025年8月31日
- 求人区分
- パート
- 就業場所
- 茨城県かすみがうら市
- 仕事の内容
- ・草刈り、草取り・袋詰め、ラベル貼り
- 雇用形態
- パート労働者
- 賃金（手当等を含む）
- 1,100円〜1,100円
- 就業時間
- （1）08時00分〜12時00分（2）13時00分〜17時00分
- 休日
- / 他 / 週休二日制：毎週 /
- 年齢
- 不問
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[求人その5 (ハローワークNO.0804010420051) ]
職種：造園工・外構職人・植栽剪定、管理・庭工事・伐採 作業員
受付年月日：2025年6月3日紹介期限日：2025年8月31日
- 求人区分
- フルタイム
- 就業場所
- 茨城県かすみがうら市
- 仕事の内容
- 【トライアル雇用併用求人】＊造園工事、外構工事の仕事です。・個人邸の庭木の剪定、庭作り、外構工事をしています。
- 雇用形態
- 正社員
- 賃金（手当等を含む）
- 220,000円〜374,000円
- 就業時間
- （1）08時00分〜17時00分
- 休日
- / 日祝他 / 週休二日制：その他 / 年間休日数：100日 /
- 年齢
- 不問
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[求人その6 (ハローワークNO.0804009380551) ]
職種：動物の飼育
受付年月日：2025年5月15日紹介期限日：2025年7月31日
- 求人区分
- フルタイム
- 就業場所
- 茨城県かすみがうら市
- 仕事の内容
- 動物の飼育管理施設・設備の管理（洗浄・補修など）
- 雇用形態
- 正社員以外
- 賃金（手当等を含む）
- 180,000円〜180,000円
- 就業時間
- （1）08時30分〜17時30分
- 休日
- / 他 / 週休二日制：その他 / 年間休日数：105日 /
- 年齢
- 不問
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[求人その7 (ハローワークNO.1304062569351) ]
職種：ゴルフ場コースの管理スタッフ／茨城県かすみがうら市
受付年月日：2025年5月7日紹介期限日：2025年7月31日
- 求人区分
- パート
- 就業場所
- 茨城県かすみがうら市
- 仕事の内容
- ・コースメンテナンス作業・グリーン刈り・グリーンカップ切り
- 雇用形態
- パート労働者
- 賃金（手当等を含む）
- 1,005円〜1,100円
- 就業時間
- 交替制（シフト制）
- 休日
- / 他 / 週休二日制：毎週 /
- 年齢
- 不問
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