現在位置 : 人財キャッチJobINFO » 警備職・管理人職求人情報TOP » 神奈川県 »

神奈川県愛川町の警備職・管理人職に関するハローワーク新着求人情報

ハローワークからの最終情報取得日時:2025/06/18 02:46:50

[求人その1 (ハローワークNO.1404011118851) ]
職種:交通誘導警備/愛甲郡愛川町【70歳以上大活躍】

受付年月日:2025年6月13日紹介期限日:2025年8月31日

求人区分
パート
就業場所
神奈川県愛甲郡愛川町
仕事の内容
★【体力に自信がなくても大丈夫!】歩行者への声掛けが主です。☆笑顔と明るい声で、工事現場の「外側」の安心・安全を守る仕事です。
雇用形態
パート労働者
賃金(手当等を含む)
1,162円〜1,287円
就業時間
(1)08時00分〜17時00分
休日
/ 他 / 週休二日制:毎週 /
年齢
制限あり 18歳以上〜

» この [ 求人その1 ] の詳細な情報を掲載元(ハローワーク)で確認

[求人その2 (ハローワークNO.1404011121351) ]
職種:交通誘導警備/愛甲郡愛川町【70歳以上大活躍】

受付年月日:2025年6月13日紹介期限日:2025年8月31日

求人区分
フルタイム
就業場所
神奈川県愛甲郡愛川町
仕事の内容
★【体力に自信がなくても大丈夫!】歩行者への声掛けが主です。☆笑顔と明るい声で、工事現場の「外側」の安心・安全を守る仕事です。
雇用形態
正社員以外
賃金(手当等を含む)
200,880円〜222,480円
就業時間
(1)08時00分〜17時00分
休日
/ 他 / 週休二日制:毎週 / 年間休日数:105日 /
年齢
制限あり 18歳以上〜

» この [ 求人その2 ] の詳細な情報を掲載元(ハローワーク)で確認

[求人その3 (ハローワークNO.1307038253151) ]
職種:レジャー施設宮ヶ瀬ヴィレッジの運営管理・企画広報・カフェ

受付年月日:2025年6月9日紹介期限日:2025年8月31日

求人区分
フルタイム
就業場所
神奈川県愛甲郡愛川町
仕事の内容
弊社が運営するレジャー施設「宮ヶ瀬ヴィレッジ」は、ほっと一息つける山あいのドライブインをコンセプトに、サービスを提供しています。ユナイテッドカフェ宮ヶ瀬店(本店:世田谷)を中心
雇用形態
正社員
賃金(手当等を含む)
275,631円〜564,375円
就業時間
交替制(シフト制)
休日
/ 他 / 週休二日制:毎週 / 年間休日数:107日 /
年齢
制限あり 18歳以上〜

» この [ 求人その3 ] の詳細な情報を掲載元(ハローワーク)で確認

[求人その4 (ハローワークNO.1314008256951) ]
職種:警備員(愛川町)

受付年月日:2025年6月3日紹介期限日:2025年8月31日

求人区分
パート
就業場所
神奈川県愛甲郡愛川町
仕事の内容
巡回業務・施設内外の定期的な巡回を行い、安全を確保します。・異常がないか確認し、必要に応じて報告を行います。
雇用形態
パート労働者
賃金(手当等を含む)
1,310円〜1,368円
就業時間
変形労働時間制(1)18時00分〜08時30分
休日
/ 他 / 週休二日制:その他 /
年齢
制限あり 18歳以上〜

» この [ 求人その4 ] の詳細な情報を掲載元(ハローワーク)で確認

[求人その5 (ハローワークNO.1409006807051) ]
職種:警備員(契約社員)

受付年月日:2025年5月26日紹介期限日:2025年7月31日

求人区分
フルタイム
就業場所
神奈川県愛甲郡愛川町
仕事の内容
◇トヨタ工場内での施設整備・出入管理・受付・電話対応
雇用形態
正社員以外
賃金(手当等を含む)
205,200円〜226,800円
就業時間
(1)08時00分〜17時00分
休日
/ 月日他 / 週休二日制:毎週 / 年間休日数:105日 /
年齢
制限あり 18歳以上〜

» この [ 求人その5 ] の詳細な情報を掲載元(ハローワーク)で確認

[求人その6 (ハローワークNO.1109002405351) ]
職種:施設管理(正社員/愛川町)

受付年月日:2025年5月2日紹介期限日:2025年7月31日

求人区分
フルタイム
就業場所
神奈川県愛甲郡愛川町
仕事の内容
粗大ごみ処理施設の運転管理をする仕事です。主な仕事
雇用形態
正社員
賃金(手当等を含む)
200,000円〜289,000円
就業時間
交替制(シフト制)(1)08時30分〜17時15分(2)08時30分〜12時00分
休日
/ 日他 / 週休二日制:その他 / 年間休日数:103日 /
年齢
制限あり 〜59歳以下

» この [ 求人その6 ] の詳細な情報を掲載元(ハローワーク)で確認

[求人その7 (ハローワークNO.1109002414251) ]
職種:施設管理(契約社員/愛川町)

受付年月日:2025年5月2日紹介期限日:2025年7月31日

求人区分
フルタイム
就業場所
神奈川県愛甲郡愛川町
仕事の内容
粗大ごみ処理施設の運転管理をする仕事です。主な仕事
雇用形態
正社員以外
賃金(手当等を含む)
190,000円〜255,000円
就業時間
交替制(シフト制)(1)08時30分〜17時15分(2)08時30分〜12時00分
休日
/ 日祝他 / 週休二日制:その他 / 年間休日数:103日 /
年齢
不問

» この [ 求人その7 ] の詳細な情報を掲載元(ハローワーク)で確認

[求人その8 (ハローワークNO.1410003978251) ]
職種:商品管理

受付年月日:2025年4月21日紹介期限日:2025年6月30日

求人区分
フルタイム
就業場所
神奈川県愛甲郡愛川町
仕事の内容
■商品管理■営業所倉庫内外にて、製品の受け入れ(格納)および伝票によるピッキング(出荷作業)、事務所内パソコンによる作業、業者との打ち合わせを含めた商品管理業務。手作業による重量物
雇用形態
正社員
賃金(手当等を含む)
209,900円〜337,300円
就業時間
(1)08時30分〜17時30分
休日
/ 土日祝他 / 週休二日制:毎週 / 年間休日数:127日 /
年齢
制限あり 〜44歳以下

» この [ 求人その8 ] の詳細な情報を掲載元(ハローワーク)で確認

[求人その9 (ハローワークNO.1410003844151) ]
職種:(請)施設警備/内陸工業団地

受付年月日:2025年4月14日紹介期限日:2025年6月30日

求人区分
パート
就業場所
神奈川県愛甲郡愛川町
仕事の内容
*施設警備のお仕事です。巡回・受付、出入管理、監視【変更範囲】変更なし
雇用形態
パート労働者
賃金(手当等を含む)
1,269円〜1,440円
就業時間
変形労働時間制(1)08時30分〜08時29分(2)08時30分〜18時00分(3)18時00分〜08時30分
休日
/ 他 / 週休二日制:毎週 /
年齢
制限あり 18歳以上〜

» この [ 求人その9 ] の詳細な情報を掲載元(ハローワーク)で確認

[求人その10 (ハローワークNO.1401020331451) ]
職種:施設警備員(愛甲郡)

受付年月日:2025年4月10日紹介期限日:2025年6月30日

求人区分
フルタイム
就業場所
神奈川県愛甲郡愛川町
仕事の内容
・出入管理・巡回(館内・館外)・連絡対応業務
雇用形態
正社員
賃金(手当等を含む)
210,000円〜256,000円
就業時間
変形労働時間制(1)09時30分〜09時29分
休日
/ 他 / 週休二日制:その他 / 年間休日数:110日 /
年齢
制限あり 18歳以上〜59歳以下

» この [ 求人その10 ] の詳細な情報を掲載元(ハローワーク)で確認

[求人その11 (ハローワークNO.1410003609951) ]
職種:検査案内員

受付年月日:2025年4月7日紹介期限日:2025年6月30日

求人区分
パート
就業場所
神奈川県愛甲郡愛川町
仕事の内容
車検受検者への検査コースへの誘導、検査コースでの検査案内等を行う。・受検車両の検査コースへの誘導、検査案内誘導
雇用形態
パート労働者
賃金(手当等を含む)
1,170円〜1,170円
就業時間
(1)09時00分〜16時00分
休日
/ 土日祝他 / 週休二日制:毎週 /
年齢
不問

» この [ 求人その11 ] の詳細な情報を掲載元(ハローワーク)で確認

[求人その12 (ハローワークNO.1301038496351) ]
職種:警備員/神奈川県愛甲郡

受付年月日:2025年4月1日紹介期限日:2025年6月30日

求人区分
フルタイム
就業場所
神奈川県愛甲郡愛川町
仕事の内容
■大手自動車製造工場の常駐警備業務(神奈川県愛甲郡)《業界大手の安定基盤/警備デビュー応援/積極的採用中》
雇用形態
正社員
賃金(手当等を含む)
201,026円〜220,000円
就業時間
変形労働時間制(1)07時50分〜08時00分(2)07時50分〜17時00分
休日
/ 他 / 週休二日制:その他 / 年間休日数:107日 /
年齢
制限あり 18歳以上〜59歳以下

» この [ 求人その12 ] の詳細な情報を掲載元(ハローワーク)で確認

» 神奈川県の警備職・管理人職求人の一覧に戻る
» 警備職・管理人職求人TOPに戻る

情報引用元について

このページの情報収集には以下の情報を利用しています。

当サイトは上記サイトの利用規約を順守して制作しており、各情報の著作権者の権利は侵害していないものと考えますが、当事者からのご要望がある場合には問題のある情報を削除させていだきます。該当する方は、お手数ですがこちらよりお知らせください。