現在位置 : 人財キャッチJobINFO » 農業・林業・漁業求人情報TOP » 京都府 »

京都府京田辺市の農業・林業・漁業に関するハローワーク新着求人情報

ハローワークからの最終情報取得日時:2025/04/04 19:18:56

広告掲載のご相談はこちらから

[求人その1 (ハローワークNO.2604001133151) ]
職種:農作業のお手伝い

受付年月日:2025年3月21日紹介期限日:2025年5月31日

求人区分
パート
就業場所
京都府京田辺市
仕事の内容
農業に関わるお仕事です。仕事の内容は
雇用形態
パート労働者
賃金(手当等を含む)
1,100円〜1,100円
就業時間
(1)08時00分〜17時00分
休日
/ 日祝他 / 週休二日制:毎週 /
年齢
不問

» この [ 求人その1 ] の詳細な情報を掲載元(ハローワーク)で確認

[求人その2 (ハローワークNO.2604001038051) ]
職種:造園工、土木工(トライアル併用求人)<急募!>

受付年月日:2025年3月13日紹介期限日:2025年5月31日

求人区分
フルタイム
就業場所
京都府京田辺市
仕事の内容
造園・土木工事(京都南部・奈良・大阪地域)公共街路樹・公園・学校等樹木管理
雇用形態
正社員
賃金(手当等を含む)
200,000円〜320,000円
就業時間
変形労働時間制(1)08時00分〜17時00分
休日
/ 日祝 / 週休二日制:その他 / 年間休日数:88日 /
年齢
制限あり 〜59歳以下

» この [ 求人その2 ] の詳細な情報を掲載元(ハローワーク)で確認

[求人その3 (ハローワークNO.2604000849151) ]
職種:造園工事施工(トライアル併用)

受付年月日:2025年3月3日紹介期限日:2025年5月31日

求人区分
フルタイム
就業場所
京都府京田辺市
仕事の内容
*家の周りの工事(エクステリア、外構工事)に係るブロック、レンガ積み、ウッドデッキ施工。*一般家庭の庭作り、樹木管理、剪定、除草、薬剤散布等。
雇用形態
正社員
賃金(手当等を含む)
231,000円〜323,400円
就業時間
変形労働時間制(1)08時00分〜17時00分
休日
/ 日祝他 / 週休二日制:その他 / 年間休日数:87日 /
年齢
制限あり 〜44歳以下

» この [ 求人その3 ] の詳細な情報を掲載元(ハローワーク)で確認

[求人その4 (ハローワークNO.2604000925751) ]
職種:造園職人

受付年月日:2025年3月3日紹介期限日:2025年5月31日

求人区分
フルタイム
就業場所
京都府京田辺市
仕事の内容
・一般分譲住宅や戸建て住宅を中心にエクステリア工事カーポート、ウッドデッキ、フェンス、門柱等・庭のトータルデザイン
雇用形態
正社員
賃金(手当等を含む)
265,200円〜367,200円
就業時間
変形労働時間制(1)08時00分〜18時00分
休日
/ 土日祝他 / 週休二日制:毎週 / 年間休日数:120日 /
年齢
制限あり 〜59歳以下

» この [ 求人その4 ] の詳細な情報を掲載元(ハローワーク)で確認

[求人その5 (ハローワークNO.2604000689151) ]
職種:造園・土木(トライアル雇用併用)

受付年月日:2025年2月10日紹介期限日:2025年4月30日

求人区分
フルタイム
就業場所
京都府京田辺市
仕事の内容
公共事業:造園・土木工事、公園及び街路樹の植栽、剪定管理個人邸他:庭園工事、植栽・剪定管理他
雇用形態
正社員
賃金(手当等を含む)
239,000円〜358,000円
就業時間
変形労働時間制(1)08時00分〜17時00分
休日
/ 日祝他 / 週休二日制:その他 / 年間休日数:80日 /
年齢
制限あり 〜40歳以下

» この [ 求人その5 ] の詳細な情報を掲載元(ハローワーク)で確認

[求人その6 (ハローワークNO.2604000457251) ]
職種:農業作業員

受付年月日:2025年2月3日紹介期限日:2025年4月30日

求人区分
パート
就業場所
京都府京田辺市
仕事の内容
野菜の植え付け・収穫・出荷調整などをお願いします。変更範囲:会社業務の範囲による。
雇用形態
パート労働者
賃金(手当等を含む)
1,058円〜1,058円
就業時間
休日
/ 他 / 週休二日制:なし /
年齢
不問

» この [ 求人その6 ] の詳細な情報を掲載元(ハローワーク)で確認

» 京都府の農業・林業・漁業求人の一覧に戻る
» 農業・林業・漁業求人TOPに戻る

情報引用元について

このページの情報収集には以下の情報を利用しています。

当サイトは上記サイトの利用規約を順守して制作しており、各情報の著作権者の権利は侵害していないものと考えますが、当事者からのご要望がある場合には問題のある情報を削除させていだきます。該当する方は、お手数ですがこちらよりお知らせください。